Сталкивались этим - "Спасибо, но мы остановили свой выбор на внутреннем кандидате"? Что это за такой "внутренний" и почему бы сразу не остановиться на нем.

Отвечаю.

Чаще всего это просто форма вежливого отказа.

Рекрутеры очень не любят говорить, почему именно вы не подошли. Это долго и даже опасно.

Иногда этот внутренний кандидат появляется как черт из табакерки - неожиданно для самого рекрутера. Кто-то его рекомендует со стороны боссов компании и, вуаля, дело в шляпе.

Реже всего это действительно человек внутри организации, по которому не было однозначной определенности, и после раундов встреч со внешними кандидатами, решают что старый друг лучше новых друг (к тому же дешевле) и дают ему шанс проявить себя.

Ну и напоследок, иногда точно известно кто займет позицию, но есть формальные процедуры, которые вынуждают устроить цирк со внешними кандидатами, чтобы все было "как бэ" комплайнс.