Return to site
Return to site

Внутренний

Сталкивались этим - "Спасибо, но мы остановили свой выбор на внутреннем кандидате"? Что это за такой "внутренний" и почему бы сразу не остановиться на нем.

Отвечаю.

Чаще всего это просто форма вежливого отказа.

Рекрутеры очень не любят говорить, почему именно вы не подошли. Это долго и даже опасно.

Иногда этот внутренний кандидат появляется как черт из табакерки - неожиданно для самого рекрутера. Кто-то его рекомендует со стороны боссов компании и, вуаля, дело в шляпе.

Реже всего это действительно человек внутри организации, по которому не было однозначной определенности, и после раундов встреч со внешними кандидатами, решают что старый друг лучше новых друг (к тому же дешевле) и дают ему шанс проявить себя.

Ну и напоследок, иногда точно известно кто займет позицию, но есть формальные процедуры, которые вынуждают устроить цирк со внешними кандидатами, чтобы все было "как бэ" комплайнс.

Почитать комментарии в Linkedin

Subscribe
Previous
Учиться рисковать
Next
Заповеди рекрутера
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save