thumbnail image
На главную страницу
  • Обо мне
  • Вопросы
  • Blog
  • Обо мне
  • Мои услуги
    • "Быстрый старт"
    • Поиск новых возможностей
    • Карьерная консультация
    • Карьерное сопровождение
    • Executive Search
    • Linkedin boost
    • Members only
  • Вопросы
  • Полезные материалы
    • Мои исследования
    • Полезные инструменты
    • Лучшие работодатели
    • Статьи на тему
    • Образовательные курсы
    • Куда отправлять резюме?
    • Карьерные консультанты
    • Группы Facebook
    • Университеты & MBA
  • Blog
  • Для HR
    • TopHeads
    • Инструменты
    • Ссылки на ресурсы
  • Свяжитесь со мной
    • Контакты
    • Забронируйте встречу
    • Опросник кандидата
  • Лучшие работодатели
    • Финансовые институты
    • Технологии
    • Ритейл
    • Индустрия
    • FMCG
    • Автомобильная промышленность
    • Товары класса люкс
    • Транспорт и логистика
    • Консалтинг
    • Медицина и фармацевтика
    • Медиа
    • Сельское хозяйство
    • VC Фонды
    • StartUps
    • Недвижимость
  • Search
    • Мой блог & Мои новости

      Читайте, комментируйте, подписывайтесь!

      Тест на жадность
      March 17, 2021
      Вопрос в зал. Лучший "тест на жадность", который вы знаете? Быстрый, точный и удобный? Чтобы быст...
      Лечь под нож?
      March 17, 2021
      Вы бы хотели лечь под нож хирургу, в операционной которого царит хаос, истерика и вопли. Где кажд...
      Караван идет
      February 18, 2021
      Когда ты делаешь что-то первым, непременно найдутся те, кто скажет - “это ерунда”, “так неправиль...
      У главного врача
      February 12, 2021
      У главного врача. - Доктор, вы лечите геморрой? - В нашей больнице лечат любые болезни, и гемор...
      Googlи!
      February 10, 2021
      Вы никогда не “вылетите из обоймы”, если всегда, ВСЕГДА будете решать проблемы, связанные с получ...
      Надо подождать
      January 31, 2021
      - Ну что, договорились? - В целом - да. Но надо еще немного подумать. - Не вопрос. Думайте. Сколь...
      Куда отправляются резюме?
      January 27, 2021
      Итоги опроса. 20% землян не склонны каким-либо образом взаимодействовать с незнакомцами и помощи ...
      F1
      January 21, 2021
      Топовый кандидат, это болид F1 (именно машина, а не человек) - очень дорогой, высокотехнологичный...
      Слабаки
      January 18, 2021
      Как только вы поймете, что отбирать “по возрасту” это плохая идея, вы очень удивитесь, как много ...
      More Posts
    • Не смысля ни черта в содержании, мы очень любим покритиковать форму

      Если завтра, потеряв свою должность, вы боитесь стать "никем", то вы "никто" и есть

      Народ держат за идиотов, потому что на это есть веские основания

      Если вы не можете объяснить ребенку в чем заключается ваша работа, возможно вы занимаетесь херней

      "Как же вы за@бали, агрессивное меньшинство". Подпись: Добродушное стадо.

      Думать надо не садиться.

      Думать надо ходить.

      Все согласны, что информация это самое дорогое, но мало кто хочет за нее платить

       

      Лучше награды раздавать, а не получать

      Мелочность человека никак не связана с его масштабом

      Если вы еще не поняли - подходящего времени для принятия решения не будет никогда

      80% населения в мире думают "Что сожрать сегодня?"
      20% "Как не жрать хотя бы неделю"

      Великое счастье консультанта выбирать с кем работать, а с кем нет

       

      "Люби меня таким как есть" - прокатит только с мамой

      В жизни вам нужны не влиятельные,
      а отзывчивые люди

      Никто не ценит чужое время... и это нормально

      Не надо путать понты с харизмой

      Популярность не значит востребованность

      Чем больше эндиэя (NDA) в резюме, тем меньше ему веры

      Во время споров всегда помните о собственном чувстве юмора и о возможном его отсутствии у оппонента

      Забавно, как соглашаясь с тем что "мир уже не будет прежним", никто особенно не готов меняться сам

    • У стоматолога.

      У Стамотолога.

      - Вы могли бы вылечить один зуб бесплатно, чтобы я мог убедиться в вашем профессионализме? У меня еще 31 зуб, ваши условия мне нравятся, но стоматологов сейчас много, конкуренция высокая, вы должны идти навстречу клиенту.

       

      - Расскажите, как будет проходить лечение? А можно расписать подробно вот эти пункты, чтобы мы могли посмотреть, из чего состоит работа? Может мы захотим от чего-то отказаться!

       

      - Мне прошлый стоматолог уже сверлил зуб. Почему вы пишете в смете, что его нужно будет снова сверлить?

       

      - А можно я сам сделаю часть работ? Например, я могу сам почистить каналы - мне уже чистили, я видел, что ничего сложного! Вы только свет подержите, а потом зацементируете. Какая будет скидка?

       

      - Я дрелью стену сверлил бесплатно. У вас тут работы ненамного больше. Даже меньше! Цена - завышена!

       

      - Этот зуб не надо удалять - мне на курсах сказали, что он нормальный, нужно только массировать десну и колоть обезболивающее раз в день.

       

      - Можно мне еще 5 зубов нарастить (кроме 32)? В смысле "Это предел в тематике и больше с этого канала не вытянуть"?

       

      - Внесите в договор пункт: "если клиенту будет больно, он имеет право не платить за услуги и взыскать штраф за каждый акт причинения боли из расчета S=A*B*K, где А - количество актов причинения боли, B - базовый бонус равный 20 000 гривен, а К - коэффициент болевой нагрузки, подробно расписанный в приложениях 1 и 2".

      - Нам не нужно делать осмотр и снимок! До вас это уже делали год назад!

       

      - Подождите! Вы сделали аудит, мы можем внедрить часть работ самостоятельно, а потом вернемся к вам.

      - У меня всю жизнь были прекрасные зубы. Только последние два года начали болеть. Так что работы не много - вам просто нужно восстановить показатели двухлетней давности.

       

      - Зачем вы суете в рот эту штуку? Это слюноотсос? А можно написать обоснование - зачем это нужно, и давайте проведем skype-call с моим консультантом по зубам в 16-30?

       

      - Вы сделаете мне голливудскую улыбку и я благодаря этому женюсь на богатой старухе. Когда она умрет - поделюсь процентом от наследства. А сейчас...

       

      - А есть ли у вас кейсы, в которых вы лечили левую верхнюю пятерку веганам 30 лет? В смысле "нет разницы"?!

       

      - Можете ли вы предоставить отзывы тех, кому вы уже лечили зубы? Нам нужно не менее 20 отзывов от известных нам людей.

       

      - Ваше лечение не дало никакого эффекта. Да, зубы болеть перестали. Ну и что, что вы убрали кариес и удалили разрушившийся зуб. Я в это время чистил зубы, боль прошла от чистки зубов, это моя заслуга.

      - А какие гарантии вы даете? Вернете ли вы деньги, если удаление зуба не поможет и он продолжит болеть?

       

      P.S. Автор не известен. Найдено на просторах интернета.

       

       

      "Знакомый на работу устраивался. Сварщиком. Собеседование в отделе HR (Модно сейчас — "эйчар"). Мастер цеха пришёл и сидят вместе с девочкой–кадровичкой общаются. Мастер спрашивает что варил, разряд и прочие тонкости. Вопросов много задавал, знакомый отвечал и рассказывал. Девочка слушала.

      Побеседовали минут двадцать. Мастер говорит девочке прямо при знакомом: "Ну, специалист, вроде, толковый — прошу оформить к нам." Девочка: "Подождите! Надо пройти ещё психологический тест!" - Мастер: "А что за тест?" Девочка: "Ну, психологический! Мы должны понять же, человек подходит нам или нет, как Вы не понимаете?"

      Мастер: "Так а что в этом тесте то?"

      Девочка: "Ну, линии там, круглешочки, картинки показываем человеку, а на основании его ответов составляем картину совместимости, даём руководству ясное представление о работнике, которого принимаем."

      Мастер: "Давай бумажку — я за него нарисую."

      Девочка оху..вает слегка, но даёт лист А4 и ручку. Мастер выводит на ней контуры (без анатомических подробностей!) ...уя, протягивает её и спрашивает:"Что я нарисовал?"
      Девочка краснеет, но говорит: "Член."

      Мастер девочке говорит: "Света! Будь добра, оформи человека без всей этой твоей х..йни, пока я всем не сказал, что ты деталь НВ–46–39–00 из каталога нашего завода с х..ем путаешь."

       

      Автор неизвестен.

    • Когда вам говорят, что таких з.п. на рынке нет... так это у них нет. А у других - очень даже есть:)

      Хочешь всех крыть по матушке - работай на себя

      Если вам что-то нужно, говорите об этом. Читать ваши мысли весьма утомительно.

      С деньгами "большие проблемы" превращаются в "приятные хлопоты"

      Самое неприятное в отпуске, это возвращение в реальность после него

      Забавно, но "бросить" гораздо труднее, чем "поднять"

      Иногда важно не на каком ты море, а у какого берега

       

      Нужно бояться не штрафов начальства, а гнева клиентского. Праведного, неотвратимого и истребляющего.

      Выбор лучшего - это так утомительно

      Не страшно быть смешным, но страшно- посмешищем

      Порой думаю, что восторженные идиоты это ещё хуже, чем циничные твари

      Ключевая стратегия большинства компаний - всех порвать

       

      Цифровой мир наступит лишь тогда, когда исчезнут бумажные загранпаспорта

      Чтобы оценивать другого, нужно знать цену себе

      В борьбе лени со страхом рождается бюрократия

      Патриотизм прекрасно заменяет здравый смысл и логику

      Новости физиологии: чем меньше мозг, тем длиннее язык

      Лучшее, что мы можем сделать, это не лезть не в свои дела

      Когда говоришь "это не работает", всегда добавляй сначала "у меня"

      Приучайте своих детей к мысли, что они будут работать на себя

    На главную страницу

    Обо мне

    Михаил Торчинский

    Меня рекомендуют

    Карьерный консультант

    Услуги

    Программа карьерного развития

    Карьерные консультации

    Контакты

    +7 926 903 16 88

    mikhail@torchinsky.net

    www.torchinsky.net

    torchinsky. Все права защищены ©2016 - 2021. Вся информация на данном сайте носит информационно-справочный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.

    Политика обработки персональных данных.

      Почта
      Позвонить
      Домой
    All Posts
    ×
    Cookie Use
    We use cookies to ensure a smooth browsing experience. By continuing we assume you accept the use of cookies.
    Learn More