People don’t leave jobs, they leave toxic work culture.

Видели этот баннер? И ведь трудно не согласиться. Но я вот что скажу. Люди уходят с работы по сотням причин. В том числе и потому, что босс токсичный самодур. Но не в первую очередь. И не во вторую.

В самых забубенных комапаниях, по статистике, в среднем, работают около 2-х лет. Это совсем недолго, верно? Можно конечно предположить, что в Google или Facebook стены дустом посыпают и потому они ядовиты, но уверен, что дело не в этом.

Большинство людей все время находятся в поиске. Ищут где лучше, удобней, надежней. У каждого свой уникальный набор требований к идеальному месту. Компании, отвечающей хотелкам всех, просто нет в природе. И в подавляющем большинстве случаев, как бы не нравилось работа сейчас, через несколько лет, все уже не так радужно.

Это как новая машина. Сначала все супер, а через 2-3 года начинаешь уже присматривать другую, еще круче и интересней. Читаешь статьи, листаешь журналы, узнаешь условия кредита...

С работой ровно такие же приключения. Не у всех получается расти вверх, по объективным причинам, особенно сейчас. Рынок вялый, движения замедленны. Но если так, то можно хотя бы сменить обстановку, получить новые знакомства, расширить опыт в новых проектах.

Это не менее уважительная причина перейти в другую компанию, чем постоянные оскорбления руководителя или буллинг со стороны линейных коллег.