Странное дело. Сталкивались с утверждением, что поиск работы это как-то даже неприлично?

Особенно для топ менеджера. Говорить об этом не круто, некрасиво. Писать посты о ситуации поиска в соц.сетях, это уже совсем дно — значит отчаялся, никому не нужен, всеми забыт...

А между тем искать новое место в найме это не то что нормально, это неизбежно приходится делать как минимум один раз. Поверьте опытному консультанту, такие "зубры" ищут и найти не могут...

Рынок меняется, меняются правила. В относительной безопасности (все еще) лишь "внерыночные" персонажи — малозаметные солдаты невидимого фронта гос.корпораций и всяких там аппаратов. Они с этих орбит не сходят никогда, и даже если совсем бездарь, тебе что-нибудь найдут. Своих не бросаем, ну вы знаете.

А всем остальным рано или поздно искать будет нужно. И говорить о том, что ищешь — тоже. Телепатию ещё никто так и не подтвердил, мыслей ваших читать люди не умеют. Ждать, что вас самих найдут, можно до бесконечности. Активная позиция в данном вопросе — залог успеха.

К результату приводит продуманная кампания по продвижению себя, с предварительной оценкой аудитории, на которую рассчитано сообщение.

Конечно, чрезмерное, ежедневное напоминание о себе, с бессмысленными фотографиями, ужасными резюме и истерическими текстами о том, что "все пропало" скорее навредит, чем поможет. Навязчивость и отчаянье отталкивают. Настойчивость, компетентность и уверенность - привлекают.

Будьте настойчивы.