Возрастной ценз в вакансии (даже если официально об этом не говорят) - признак профессиональной немощи и неумения (или нежелания) разбираться в реальных сильных сторонах кандидата.

Еще короче - те, кто смотрит (или высчитывает) возраст в резюме, а потом в само резюме - слабаки.