Return to site
Return to site

Слабаки

Как только вы поймете, что отбирать “по возрасту” это плохая идея, вы очень удивитесь, как много хороших кандидатов есть на рынке.

Возрастной ценз в вакансии (даже если официально об этом не говорят) - признак профессиональной немощи и неумения (или нежелания) разбираться в реальных сильных сторонах кандидата.
Еще короче - те, кто смотрит (или высчитывает) возраст в резюме, а потом в само резюме - слабаки.

Посмотреть комментарии в Linkedin
Subscribe
Previous
Итоги года. Видео
Next
F1
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save