Return to site
Return to site

Getting Things Done

Вот какое наблюдение. На рынке явный недостаток тех, кто сумел довести то дело, которым занимается, до конца. Тех, кто может точно объяснить, в чем заключались результаты его работы, подтвердив это примерами и фактами, да еще не из давнего прошлого.  Значительными, весомыми, ценными. 

Частые смены работы, какая бы причина не была, вредят важнейшему “параметру” кандидата, такому как “результаты работы”.

Слышать про то, как “не дали”, “не успели”, “не смогли”, никто не хочет. Пусть даже это правда, пусть все так и было. Работодатель хочет видеть перед собой людей, готовых предъявить результаты мгновенно, не пытаясь их припомнить, задумчиво поднимая глаза к потолку. 

Поэтому как бы ни было соблазнительно или необходимо выходить в компанию, в которой вы не уверены на 100%, не делайте этого. Скорее всего эта работа ненадолго, а значит, вы не успеете показать, на что способны. И придется потом в очередной раз объяснять,  что это был неудачный опыт, который вас многому научил, но возможности что-то сделать так и не дал.

Посмотреть комментарии в Linkedin

Subscribe
Previous
Видео презентация
Next
Устареть или состариться?
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save