Никто не любит отказывать кандидатам, тем более, если они классные. Но требования клиента всегда крайней жёсткие, особенно касающиеся конкретной индустрии.

Я убеждён, что этому фактору придаётся излишнее значение и в большинство функций принципиального отличия нет, но клиенты думают иначе.

Справедливости ради, кандидаты думают примерно так же консервативно, когда они клиенты. А вот когда они кандидаты их "угол обзора" сразу становится значительно шире.

Если вы нанимаете - смотрите широко, не ограничивайтесь своей индустрией, даже если вам придётся пару недель, а может и пару месяцев потерпеть, пока человек входит в тему.

Зрите в корень - квалификация, практический опыт, житейская мудрость, результаты, персональные качества.

В этом есть что-то кармическое. Вы наёмный менеджер - поиск работы это неизбежно.

Дадите шанс сегодня кому-то, завтра этот шанс предоставится уже вам.

#torchinsky #careers #jobhunting