Стартап или корпорация. Босс CEO или Акционер. Последние несколько месяцев ко мне  несколько раз обращались с вопросом кандидаты, которые стояли перед выбором.

Стартап или его подобие - это всегда про перспективу “золотых гор” в виде опционов, долей или чего-то подобного. Много работать, мало спать, закинуть личные вопросы и т.д. Про него еще никто не знает, перспективы туманны, зато минимум бюрократии, фаундер на расстоянии вытянутой руки и все изменения происходят мгновенно. Понятно что делать. Результаты измеримы и ощутимы.  Через 3-4 года можно так отложить на “черный день”, что все оставшиеся будут белыми и радостными. 

Корпорация - это всем известные бренд, солидный фикс, грейдинг, бонусы, слава и почет. Отпуск, корп.машина, помощник.  Огромная бюрократия, совещания.ю просиживание штанов, политика, интриги, борьба за влияние. 

В стартапе можно стать миллионером. В корпорации (если честный) - практически никогда. 

Что советую я? 

Если вы знаете что такое корпорация, имеете опыт и умеете выживать в ней - лучше в ней и оставайтесь. Особенно если вам за 45.  Потому что шансы на успешное продвижение в рамках понятной вам системы высоки, а риски понятны.

Если же вы молоды и у вас впереди, скажем лет 25 активной профессиональной деятельности, берите риск и соглашайтесь на стартап. В конце концов вы достаточно быстро можете из него выпрыгнуть и опять “впрячься” в понятное для вас занятие корпоративной рутины. Но вы получаете шанс быстрого обогащения и интересный опыт.  Возможно единственный в вашей жизни. 

В том случае, если большую часть карьеры вы предпринимательствовали и работали в небольших форматах, корпорация для вас не лучший вариант. Все будет медленно, тупо и душно. Ваша природа будет рваться обратно “на волю, в пампасы”. И обязательно вырвется...так что это скорее трата вашего времени. Хотя опыт тоже полезный. Как минимум для понимания вашего реального места под солнцем.