Почему надо напоминать о себе? Потому что о вас никто не помнит!

Конечно, не так радикально. Родные, близкие, друзья и добрые коллеги знают кто вы.

Но не рекрутеры. Особенно, если вы до этого 10 лет носа на рынок не казали. И одного вашего резюме на почту будет явно недостаточно, чтобы про вас вспомнили в нужным момент.

Да, сейчас у всех есть системы, куда переносится информация о кандидатах. Но они не совершенны. Если рекрутер не присвоит нужных тегов кандидату, потому найти его в этой базе будет сложно.

И если вы думаете, что ваше резюме сразу в эту базу попадает, вы очень сильно заблуждаетесь. В большинстве случаев, оно так и остается “болтаться” в почте. 

Рекрутеры не помнят 99% резюме, которые они получают!

Так что мой очередной “плохой” совет - повторяйте свои сообщения рекрутерам регулярно. Если вы в поиске - не реже 1 раза в месяц.  Ничего страшного в этом нет, а польза может заключаться в том, что вы попадете в нужное время в нужное место.  Короткое сопроводительное сообщение и резюме в приложении. Это все, что нужно.

Будет еще лучше, если вы направите рекрутеру приглашение в Linkedin и потом нечасто, но регулярно (раз в две-три недели) будете что-то писать в виде постов - то в чем вы разбираетесь как эксперт.  В этом случае “ваш” рекрутер почти наверняка на этот пост наткнется и лишний раз вспомнит о вас.