Return to site
Return to site

Карточный домик

"Не стоит работать там, где боишься, что тебя уволят". Не я сказал. Андервуд из “Карточного домика”. Персонаж гадкий, но слова правильные. 

Страх увольнения - это всегда вопрос лидерства в компании. "Хозяин", "владелец", "акционер" и т.п. - все зависит только от него и его  leadership skills. Вот только они часто под этим подразумевают совсем не то. А именно - агрессию, вопли, обесценивание, не умение слышать другие мнения и много еще чего в подобном ключе. Бросание предметов, пена у рта и прочая, прочая…

Вот и опять - крутейший профи с рынка ушел от такого “акционера”, поработав с ним совсем недолго. Если спросите, а зачем тогда шел к нему, отвечу - шел к другому человеку, но получилось так, что хозяин неожиданно решил сам порулить бизнесом. 

Ушел профи правильно, не дожидаясь развития событий по худшему из сценариев. Грамотный человек только так и может поступить, если видит неадекватное поведение, пусть и очень успешного владельца.

Он ушел, но сотни остались. “Несчастные”, они не видят альтернатив, считая что везде примерно одно и тоже. Что совершенно неверно… 

Но все сложнее. В компаниях с “орущими и пенящимися” владельцами особая культура, которая многих привлекает. Если вы в такой работаете, спросите себя, почему собственно. Честный ответ все разъяснит. 

Посмотреть комментарии в Linkedin

Subscribe
Previous
Не гоните
Next
Видео презентация
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save