Сто раз закинуть спиннинг. Сто раз нарисовать иероглиф. Сто раз прочитать стихотворение.... Чтобы что-то точно получилось, нужно это сделать сто раз. Делать осознанно, а не бездумно повторять. Понимать когда, что и как. Сто к одному. Один из ста. Эта треклятая “воронка”. Pipeline. “Сейлзы” знают.
 

Рекрутеры точно знают - хочешь “сплейсить” на позицию - надо прозвонить сто человек. Если меньше - шансы против тебя. У кандидатов то же самое. Чтобы найти хорошее место работы - надо “проработать” не меньше ста работодателей. Не просто отправить резюме в безликий hr-отдел на cv@willneverreply.ru, а знать кому, зачем и как написать-позвонить. При этом, вести аккуратную статистику - с кем и когда связывались и был ли результат. Точно знать “где Вы сейчас" в своем “проекте”. Каждая “неудача" приближает к цели. Пьете кофе - изучайте рынок.
 

Ищите не там, где есть вакансия, а куда Вы хотите попасть.

Делайте 3 “заброса" каждый день. Максимум, за пару месяцев вопрос решится.

Только не останавливайтесь!