Return to site
Return to site

До оффера

Всем всем, а особенно успешным молодым IT специалистам:)

Торгуйтесь с компанией ДО получения офера, а не после. Уверяю, это более эффективная тактика в переговорах об условиях работы.

Говорите все "хотелки", обоснуйте как можете, проясните все, что хотите и ждите оффер. В таком случае, шанс на то, что вы получите искомое весьма высок.

"Переписывать" оффер это не только технически хлопотно для HR , но это в значительно большей степени психологический момент, чем вы думаете.

Такие решения принимает владелец компании или бенефициар вакансии, и уж как ему этот процесс переделки оффера не нравится, вы даже не представляете.

Вам плевать на эту психологию? Очень зря. Ведь все в нее упирается, как бы это не нравилось. Отношения, эмоции, страхи и тревоги - вот это наиболее важные элементы в работе, чем техническая сторона. Подумайте над этим.

#torchinsky #emotions #joboffer

 

Subscribe
Previous
Малые формы
Next
Более лучшее
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save