Я уже много раз говорил - с рекрутерами надо дружить. И начинать "дружбу" не тогда, когда уже ну очень "горит", а сильно заранее.
Желательно - лет за 10 до того момента, когда вам эти контакты действительно пригодятся.
Выбирайте для "отношений" тех, кто уже давно в профессии. Во внешнем рекрутменте часто "перегорают" через 3-5 лет и уходят инхаус. А вам нужны те, кто уже "обуглились", но не сгорели. Эти точно решили, что это навсегда.
Налаживайте контакт и не ждите чудес.
Просто будьте общительны, вежливы и приветливы. Давайте рекомендации. Встречайтесь время от времени. И в какой-то момент, вы начнете замечать, что то один, то второй что-то вам предлагает, делится информацией. То"подкинет" телефончик, то встречу организует.
Да, это все не быстро. Важно, но не срочно. Так что если вам сейчас уже З0 и более, начинайте выстраивать такую "дружбу".
Чем дальше, тем полезнее.
Обо мне https://www.torchinsky.net/1