Return to site
Return to site

Думайте правильно

Британские учёные доказали -
уходить "думать" над офером, явный признак торга. Как с текущим работодателем, так и с другими потенциальными нанимателями.

Потому компании стараются минимизировать риск, ограничивая "срок годности" в офере днями, или даже часами.

Есть и те, кто приглашает подписать офер к себе в офис и кандидат сидит в кабинете с ручкой столько, сколько ему нужно на подумать или... уходит в поисках другого "счастья".

Мои рекомендации всегда одни те же - ведите переговоры открыто. Если хотите остаться на текущем месте, но считаете, что стоите большего - обсуждайте, аргументируйте, договаривайтесь!

И если ничего не помогло - уходя уходите.


Посмотреть комментарии в Linkedin

 

Subscribe
Previous
Еще о Linkedin
Next
Благодетель
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save