Return to site
Return to site

Про "плюшки"

В начале 10-х годов я время от времени посещал офис Google. Это было круууто. Балчуг, все улыбаются, кабинет массажиста, макбуки, зона для игры, малина-клубника то тут, то там. Эдакий 5-star all inclusive. Это разительно отличалось от всего, что видел в то время. Всматривался в лица работающих там людей и не видел особо счастливых. Нет, некоторые-то точно кайфовали, но не все. Помню уже тогда закралось ощущение, что что-то здесь не так. Забота ли это о людях или завуалированное желание удержать и выжать как можно больше за меньше?

Потом-то уже я понял, что да, точно, это второе. И это не только и даже не столько про Google.

“Выращивание” в идеальных условиях. Быстро, много, эффективно. Для того и малина на столах, чтобы даже мысли не возникло, для чего это все. Сиди, лежи, бегай - но только работай и никуда не уходи. Можешь даже спать здесь...

Отличным образом совпало поколенческое стремление в комфорте, тепле и заботе с осознанием этой возможности в головах создателей “новых” компаний.

Денег на начальном этапе у них не густо, а люди нужны толковые. Перекупать - не вариант. Так дадим же им “свободу бирюзовую”, пусть собак своих тащат, пусть бухают в корп.баре. Все что угодно творят и веселятся 24/7. Прям как дети в детском садике, когда воспитатели добрые. Все под контролем и все довольны.

И что же в этом плохого? Как бы ничего, но ощущение грандиозного обмана не отпускает. Наивные туземцы тоже были в восторге, когда пришлые европейцы выменивали золото на зеркальца и побрякушки. И несли и несли им свои сокровища “папуасы”, получая взамен пусть и приятные, но ничего не стоящие в глобальном смысле вещи.

Некоторые полагают и я готов с ними согласиться, что во многом причина развития трендов фэмили-фри, чайлд-фри и им подобных, во многом происходит из-за все большей популярности “тепличных” компаний, где создаются внешне максимально комфортные условия для работы.

Еще лет 10 назад я проводил исследование, и уже тогда почти 50% респондентов согласились получать блага не прямыми выплатами денег, а именно “плюшками”. Сейчас, уверен, количество таких любителей сдобы еще больше.

Только вот что самое любопытное. Те, кто владеет бизнесом, развивает и капитализирует, измеряет успех не в гамаках и плюшках, а в звонкой монете. И в конце концов, ради него - золотого тельца, все эти митапы, корпоративы, тренинги и “свободные” дни для сотрудников.

Да, всегда будут пастыри и стадо. Лидеры и их команды. Капитаны и матросы. Природа человеческого социума такова. Кто-то рулит и зарабатывает. А кого-то везут и иногда неплохо кормят.

 

 

Обо мне www.torchinsky.net

Посмотреть комментарии в Linkedin
Subscribe
Previous
В чем сила, брат?
Next
Что на счет сердца?
 Return to site
Profile picture
Cancel
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save