Многие начинают поиски нового места потому, что просто "деньги очень нужны". Или случайно предложили "соблазнительный" вариант и оказалось, что вы стоите раза в два больше, чем получаете сейчас.

Или стало скучно и смотреть на эти рожи уже нет сил...

В любом случае, если дело лишь в технических моментах таких как деньги, задачи, и т.п, я рекомендую сначала говорить с боссом, а потом уже начинать искать, если итог беседы вас не устроил.

И вот вам лучший индикатор - если идти на такой разговор страшно, так как не поймут, а может и осудят, вероятно это уже не "ваша" компания.

В "норме" вас должны выслушать и предложить решение. Если оно вас не устраивает, продолжайте обсуждать пока не будет окончательной ясности. Если созрели "на выход", договаривайтесь об условиях и сроках.

Часто ли это "норма" имеет место? К сожалению, нет. Или мне так кажется?

Пожалуйста поделитесь своими "позитивными" историями, когда такой разговор разрешил ситуацию и позволил остаться в компании на лучших условиях.