Не то чтобы совсем не эффективны, но все же вторичны, и даже третичны, по отношению к более технически продвинутым и эффективным. В первую очередь речь о HH . ru и Linkedin.

Еще одно печальное наблюдение - у большинства карьерные страницы не интегрированы с внутренними базами данных. Это значит, что информация обрабатывается плохо, теряется, не обновляется. По большей части, именно из-за этого и эффективность данного ресурса такая низкая.

Зато какой простор для разнообразных софт-провайдеров порешать эту задачку! Особенно в свете ценовых изменений на самой популярной платформе.

Опрос компаний еще продолжается, если вы HR, пожалуйста расскажите, как у вас с этим. https://lnkd.in/eAeMQeX