Вчера я написал, почему консультанты “тянут резину” в работе с клиентом.

В четырех словах - "быстро только кошки родятся". А консалтинг не любит суеты…

Но есть и другое. Даже если компании ну очень “горит” и нужно нанимать человека “здесь и сейчас”, все равно процесс занимает не одну неделю, а иногда не заканчивается и вовсе. В некоторых случаях во всем виноваты описанные процедуры и регламенты, от которых не хотят отступать, даже во имя здравого смысла.

Но еще чаще, это банальное неумение конкретных людей принимать решения. Эти люди точно так же раздумывают над меню в ресторане, или в примерочной магазина. Долго-долго изучают, прицениваются...и часто отступают. А вдруг там, за горизонтом есть еще лучше, еще удобней, еще дешевле? И заходят на очередной круг поисков идеала..

Играет свою роль и ощущение кризиса на рынке, когда кандидатов вооон сколько, можно выбирать и выбирать до бесконечности. А чем длиннее очередь кандидатов, с которыми надо познакомиться, тем больше времени занимает весь процесс.

Перфекционизм заказчиков это боль внутренних рекрутеров. Угодить таким клиентам трудно. “Лучшее - враг хорошего”, это не для них. “Только лучше” - вот их лозунг.

В итоге - все как у всех, только гораздо дольше и дороже.