Большая часть людей, которых я консультирую, относится к категории 40+. Состоявшиеся профессионалы в поиске новых задач, которые смогут вывести на более высокую “орбиту”.
Но последнее время я все чаще общаюсь с поколением, родившимся в конце 80-х и даже начале 90-х. Умнейшие, образованные, воспитанные в хороших заботливых семьях. Они уже добились многого и у меня нет сомнения в их экспертизе. Эти люди объективно на голову выше тех, кто был на их месте 15-20 лет назад.
Они хотят видеть результат своей работы и им есть дело до того, чем они занимаются. Цель просто “делать деньги” для них не интересна. Нужен еще и смысл.
И вот здесь начинаются проблемы. Их боссы другие. Жесткие, самолюбивые, коварные “волки” с острыми клыками. А эти ребята по-прежнему смотрят на них как на воплощение добродетели, которой они точно не являются. Отеческая фигура заботливого руководителя разрушается при первом серьезном конфликте, где нужно уже показать собственные зубы. И они отступают. Не хотят, не могут и не знают, как решать подобные ситуации. Начинают винить себя и искать выход в уходе из компании.
Таких много. Готовых отлично выполнять свою работу, но не готовых отстаивать свои интересы и интересы “общего дела”. Жизнь их этому не учила, обстоятельства всегда складывались в их пользу. Но теперь время пришло. И нужно отращивать собственные клыки. Но так, чтобы не наделать глупостей. При помощи тех, кто знает, как это делается. Я один из тех, кто знает как.