Вопросы
Мои ответы на самые популярные вопросы от соискателей. Пожалуйста внимательно ознакомьтесь!
Гарантируете ли Вы мне, что я найду работу с Вашей помощью?
Я могу гарантировать, что я буду рядом и окажу Вам поддержку от начала и до конца. Результат совместной работы зависит только от соискателя. Мои рекомендации и советы должны быть исполнены максимально точно. Процесс переговоров с работодателем всегда сопряжен с фактором неизвестности, но вероятность благоприятного исхода программы значительно возрастает при моем участии. Я не гарантирую трудоустройства в конкретной компании! Но могу гарантировать, что у Вас уйдет значительно меньше времени на поиски нового места и что все интересные возможности на рынке будут изучены.
Для кого Ваша услуга?
Мои клиенты - соискатели, претендующие на руководящие позиции, эксперты в своих областях, с опытом работы от 10 лет.
Уровень годового дохода соискателей начинается от USD 100 тыс. и выше.
Моя работа ориентированная именно на таких профессионалов.
Если Вы на данный момент не соответствуете указанным выше требованиям, я могу провести для Вас однократную консультацию.
Сколько стоит Ваша услуга?
Общая стоимость услуги, в среднем, составляет около 10% от совокупного дохода за первый год работы на новом месте работы.
Оплата "разбита" на несколько этапов.
Я предоставляю необходимые пояснения и расчеты в индивидуальном порядке.
Сколько времени уйдет на реализацию программы?
Как правило, на реализацию уходит от 4-х до 12-ти месяцев в зависимости от сложности запроса соискателя, специфики его позиции и индустрии, в которой он специализируется.
Должен ли я работать только с Вами?
Совсем не обязательно. Наоборот, в рамках программы я предоставляю все необходимые контакты моих коллег из рекрутинговых компаний, которые могут быть Вам полезны. У каждого консультанта существует свой пул клиентов, с которыми выстроены доверительные отношения. Я буду рад, если они смогут предложить Вам интересные варианты.
Могу ли я задействовать только некоторые элементы программы, которые мне нужны?
Да, это возможно. Уровень подготовки соискателей значительно отличается. В некоторых случаях, нет необходимости использовать весь "арсенал", указанный в модулях программы.
По итогам первой встречи с соискателем, я определю и согласую с Вами оптимальный перечень активностей по программе.
Каким образом Вы выходите на связь с работодателем?
Я использую все доступные мне методы коммуникации - электронная почта, whatsapp, сообщения в социальных сетях, телефонный разговор или личная встреча. В любом случае, для качественного обсуждения кандидата, вначале необходимо предоставить на рассмотрение его резюме.
Невозможно знать всех людей на рынке, но я поддерживаю деловые отношения с огромным количеством HR-профессионалов и руководителей компаний. И каждый день я получаю от них новую уникальную информацию о рынке труда. Весь процесс коммуникации с компаниями находит отражение в отчетах, которые я регулярно предоставляю соискателям.
Почему мое трудоустройство не может оплатить работодатель?
Многие работодатели ограничены в бюджетах на рекрутмент и (или) предпочитают задействовать внутренних рекрутеров для данных задач. Кроме того, процесс подписания необходимых документов для оплаты услуг от внешних провайдеров занимает значительное время и сопряжен с прохождением конкурсного отбора или тендера.
Другими словами, работодателю проще отказать в рассмотрении кандидата, за которого придется заплатить провайдеру, и продолжить самостоятельный поиск своими силами. Именно поэтому мои услуги для работодателей бесплатны.
Я уже разослал(а) резюме во все интересующие меня компании, но не получил ответа. Что делать дальше?
Действительно, такая ситуация бывает достаточно часто. Корпоративные сайты компаний аккумулируют огромное количество резюме соискателей. Качество оценки полученных резюме в разных организациях значительно отличается. В некоторых случаях, это просто потеря времени, так как эти резюме остаются не разобранными и им не уделяется должного внимания. Зная об этом, я рекомендую соискателям выходить на прямую коммуникацию с представителями компании, отвечающими за рекрутмент. Это значительно повышает шансы быть замеченным. Одной из основных задач моей программы является прямой "выход" на людей, принимающих решения в компаниях.
Я уже проделал(а) самостоятельную работу и мне не нужны все модули, которые указаны в программе. Что делать?
В таком случае, я могу сократить программу и сфокусироваться на тех задачах, которые вызывают у Вас затруднения.
После первого знакомства я утвержу точный перечень активностей, по которым начнем совместную работу.
Мне нужна однократная консультация по интересующим меня вопросам. Вы это делаете?
Да, я провожу разовые консультации для соискателей. Стоимость консультации составляет 30 000 руб.
Беседа проходит в Google Meet или Zoom. Длительность - около 2х часов.
Мне потребуется некоторое время на подготовку и заранее сформулированные вопросы с Вашей стороны.
Прошу Вас заполнить небольшой опросник и забронировать время встречи.
Могу ли я оплатить Ваши услуги только по факту выхода на новую работу?
Нет. Оплата производится по факту выполнения каждого из этапов, обозначенных в программе, пропорционально затраченному времени (может значительно отличаться в зависимости от уровня подготовки кандидата).
Я придерживаюсь "классических" взглядов на консультирование, когда "тарифицируется" и оплачивается экспертиза и время консультанта, направленные на решение проблемы клиента.
Перед началом сотрудничества я подробно разъясняю все особенности порядка оплаты и мы фиксируем договоренности.
Я посвящаю все свое время и энергию решению задач своих клиентов и рассчитываю на понимание в данном вопросе.
torchinsky. Все права защищены ©2016 - 2022. Вся информация на данном сайте носит информационно-справочный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.